Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Addison-Erfahrung

<h1>Deine Aufgaben bei uns</h1><p></p><ul><li>Selbstständige Erstellung, Abwicklung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unserer Mandanten</li><li>Personalaktenverwaltung und Datenpflege</li><li>Melde- und Bescheinigungswesen sowie Bearbeitung des Schriftverkehrs mit Krankenkassen und Behörden</li><li>Ansprechpartner für deine eigenen Mandanten, sowie für deren Steuerberater und Wirtschaftsprüfer</li><li>Überwachung von Fristen</li></ul><p></p><br><h1>Was du mitbringst</h1><p></p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lohnbuchhaltung oder als Steuerfachangestellter</li><li>Erfahrung in der Lohnbuchhaltung innerhalb eines Kanzleiumfelds, bevorzugt Qualifikation im Bereich Baulohn</li><li>Selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie Teamplayer-Mentalität</li><li>Sehr gute verbale sowie schriftliche Deutschkenntnisse</li><li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Kontaktfähigkeit</li><li>belastbar, professionell und lösungsorientiert – auch in anspruchsvollen Situationen</li><li>Erfahrung mit der Software Addison</li></ul><p></p><br><h1>Was wir dir bieten</h1><p></p><ul><li>Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum für eigene Ideen und Kreativität - deine Innovationen sind bei uns willkommen</li><li>Eine unbefristete und sichere Festanstellung, die dir langfristige Perspektiven bietet</li><li>Attraktive Vergütung mit zusätzlichen betrieblichen Leistungen, darunter eine monatlichen Internetpauschale, unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie weitere wertvolle Mitarbeiter-Benefits</li><li>28 Tage Urlaub plus Sonderurlaub an deinem Geburtstag, Heiligabend und Silvester und die Möglichkeit zu Workation - für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Eine 4- oder 5-Tage Woche mit mindestens 30 Wochenstunden</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einer Kernarbeitszeit von 9:00 - 12:00 Uhr</li><li>Technisch moderne Hardware</li><li>Ein herzliches und familiäres Betriebsklima sowie eine werteorientierte Unternehmenskultur, in der Zusammenhalt groß geschrieben wird</li><li>Kurze Entscheidungswege und direkte Nähe zur Unternehmensleitung für effiziente Zusammenarbeit</li><li>Wertschätzung und Lob für deine Arbeit</li><li>Schnelle und digitale Prozesse, die dir den Arbeitsalltag erleichtern</li><li>Umfassende Einarbeitung durch einen persönlichen Mentor und Teamkollegen für einen rundum guten Start</li><li>Fortlaufende Schulungen und Weiterbildungen in unserer hauseigenen Buchmeister Academy sowie individuelle berufliche Fort- und Weiterbildungsoptionen für deine persönliche und fachliche Entwicklung</li><li>Ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm, bei dem du für erfolgreiche Empfehlungen belohnt wirst</li></ul><p></p><br><h1>Unsere Überzeugung</h1><p>Uns ist Gleichstellung und Chancengleichheit sehr wichtig, daher begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Beeinträchtigung oder sexueller Identität.</p>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...